Facet5 Profil

Facet5 je osobnostní dotazník, který je speciálně navržen psychology pro použití managementem organizací. Poskytuje souhrnnou zprávu o tom, jak se zaměstnanec zpráva na pracovišti: aktuální chování, jak ho nejlépe řídit, jeho nejsilnější stránky a jeho individuální pracovní preference.

Facet5 model osobnostního chování

Modul Facet5 používá následujících 5 behaviorálních faktorů:

• Vůle: do jaké míry je jednotlivec asertivní, nezávislý a odhodlaný
• Energie: do jaké míry je jedinec nadšený, společenský a zapojen
• Náklonnost: do jaké míry je jedinec otevřený, upřímný, srdečný a velkorysý
• Kontrola: do jaké míry je jedinec disciplinovaný, svědomitý a organizovaný
• Emocionalita: propojuje se s ostatními 4 faktory Facet5, ovlivňuje toleranci stresu, sebevědomí a emocionální stav

Facet5 proces

Facet5 Osobnostní profil je výsledkem dotazníku, který je vždy vyplňovaný online. Výsledek může být stažen ihned po vyplněný dotazníku. Dotazník se skládá ze 106 otázek a jeho vyplňování trvá asi 15 – 20 minut.

Profilová správa a další moduly

Dotazník Facet5 tvoří základ řady produktů Facet5, které poskytují individuální data, která jsou kombinovány a kontrastovala s dalšími moduly Facet5. Výstupní zprávy používají užitečný, k práci se vázající, srozumitelný jazyk a tvoří ho následující součásti:

Osobní profil a správa: Popisuje jednotlivé chování a preference jednotlivce.
Portrét rodiny: Porovnává individuální profil s 17 referenčními rodinami.
Searchlight: Individuální silné stránky a oblasti pro rozvoj v 6 kompetencích: Leadership, Mezilidské vztahy, Komunikace, Analýza a rozhodování, Iniciativa a úsilí, Plánování a organizování.
LeadingEdge – návod na vedení lidí: Popisuje jak zapojit a řídit zaměstnance tak, aby jeho motivace a spokojenost s prací byly maximalizované.
WorkPreferences – Pracovní preference: Ukazují vnitřní motivátory jednotlivce.